评估Brainstorm框架的成功与失败可以通过以下几个方面进行：
成功的标志：
- 创新性和创造性：Brainstorm框架是否能够激发团队成员的创新思维，促进新的想法和解决方案的产生。
- 团队合作：团队成员之间是否能够积极参与Brainstorm过程，共同讨论和分享想法，达成共识。
- 成果产出：Brainstorm框架是否能够产生具体的成果，如解决问题、制定计划或提出创新产品等。
- 激励和鼓励：Brainstorm框架是否能够激励和鼓励团队成员参与讨论和思考，增强团队合作和凝聚力。
失败的标志：
- 缺乏创新：Brainstorm框架未能激发团队成员的创新思维，只是重复过去的想法或方案。
- 没有成果：Brainstorm框架未能产生具体的成果，团队成员只是在讨论中争执不休，最终没有达成共识或解决问题。
- 缺乏积极性：团队成员对Brainstorm过程缺乏兴趣和参与度，只是敷衍了事或者完全不参与讨论。
- 没有团队合作：Brainstorm框架未能促进团队成员之间的合作和共享，导致讨论无法顺利进行或达成共识。
通过以上标志的评估，可以帮助团队发现Brainstorm框架的优劣势，并及时调整和改进框架，提高团队的创新能力和整体效率。
